Competitividad internacional.

Cada país debe de planear su estrategia con el fin de conservar una Posición competitiva con el resto de los países, así un país ha de mejorar o ajustar constantemente sus condiciones de factor, entonces pueden bajar los impuestos para promover la producción de algún material para poderlo exportar.

Así para darse una negociación internacional se deben tomar en cuenta los siguientes puntos:

Planes a corto plazo
__________________ Deben ser reevaluados y modificados periódicamente, según se considere necesario, respondiendo a las condiciones de cambio en el negocio, del entorno legal y en la tecnología.

Mision
__________________   Representa el propósito de existencia de una organización, su razón de ser.

Leyes y Regulaciones
__________________  Se refieren al cumplimiento de leyes o normas que los gobiernos establecen, para regular la sana operación de las organizaciones.

     LA FILOSOFÍA DE STEPHEN COVEY "De adentro hacia afuera"  habla de distintos conceptos que vamos a manejar en este blog.

• Ética del carácter


Hay principios básicos para vivir con efectividad.  El verdadero éxito y felicidad duradera se experimentan al aprenderlos e integrarlos al carácter básico.

• 

Ética de la personalidad


Desarrollo de la personalidad, estrategias de influencia y pensamiento positivo.


Una organización aprendiente es aquella donde sus integrantes continuamente expanden su capacidad para crear los resultados que verdaderamente se desean(tienen un compromiso), en donde nuevos y expansivos patrones de pensamiento son nutridos y fomentados, donde la aspiración colectiva se fija libremente y donde la gente está aprendiendo continuamente el cómo aprender juntos.

Este tipo de organización debe desarrollar  internamente:

1. Una visión compartida
2. Aprender de las experiencias propias, sus mejores prácticas y su pasado

Ya que el valor agregado por las personas – contexto, experiencia, e
interpretación – transforma datos e información en conocimiento, es la
habilidad de capturar y manejar los conocimientos humanos que hacen a las tecnologías particularmente apropiadas para el manejo del conocimiento.

Implementartecnologíasdel conocimiento

    Las redes de conocimiento son un proceso dinámico en donde el “Conocimiento” se comparte para generar nuevo “Conocimiento” 
    Es un proceso que de manera efectiva conjuga “Sistemas Inteligentes” con “Capital Humano” (30-70)
Es un proceso que agrega valor a partir de “Conocimiento Individual”

¿Para qué las redes?

• Crear “IDEAS”
• Pensar e Imaginar
• Buscar e Intercambiar Información

        La informática es importante, no tanto por el valor que pueda tener por sí misma, sino por los beneficios que puede brindar a la organización.
        Los recursos informáticos (equipo, personal, tiempo) son limitados y hay que decidir dónde utilizarlos para maximizar su impacto.

Los peligros de los PSA

La última palabra de moda en los círculos Internet es ASP o PSA para los españoles. A los veteranos de la programación web, ASP les resultará familiar: Active Server Pages, la respuesta de Microsoft a la creación dinámica de páginas web. Pero no, no se trata de ese ASP sino de Application Service Providers o Proveedores de Servicios de Aplicaciones (PSA).

Por qué los sistemas de información

Escenario futurista solucionando el calentamiento global.

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Desde el último piso de un edificio cierta persona se encuentra observando hacia la ciudad, desde arriba la imagen es muy interesante: el techo de los hogares está cubierto por una estructura formada por paneles solares color negro, acomodados de tal manera que parecen estar saludando al sol dándole la bienvenida a un nuevo día.